习近平在郑州考察制造业企业发展和黄河生态保护

2019年09月20日 20:06 千龙网

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上半年我国家电市场规模逾4千亿元 线上渠道贡献率高郑泽峰:大家好,我今天给大家介绍的项目是我现在在做的网站叫百才招聘,我先简单给大家介绍一下我们这个网站所在的行业背景。这个行业在中国互联网存在了十年,但是到了现在我觉得这个行业是一个让用户以及投资人都比较灰心的行业。从招聘用户以及个人用户里面,很多的中介调查报告反应,用户满意度非常差。求职者找不到工作,企业找不到人。从投资者角度来讲,也是比较灰心的。因为目前国内有三大招聘网站,除了前程无忧上市,中华英才和智联招聘去年亏了3亿加起来,我觉得这样的企业可能对大多数投资者来讲都是比较灰心的,很多人都跟我说你还干这个行业?百才招聘也是在这个过程之中做了三年,发现了这样的机会,当然这三年百才招聘去年才成立的,之前我另外创业公司叫职友,是做职位搜索的。我们觉得目前国内人才网站存在的种种问题,整个根源在于整个网络招聘目前提供的产品,是封闭的产品服务。百才招聘能够突破这个瓶颈,去年08年整个网络招聘市场份额不到10个亿。我们认为这个市场如果做得好,它应该能够达到100亿的市场份额,百才招聘和目前传统招聘网站有什么不同,或者有什么差异化?我们总结有两块,一块就是现在百才招聘把目前人才网站赖以生存的收入或者收费免费掉,我们现在做的是免费招聘,我们觉得整个网络招聘市场有点类似于当时淘宝,出来刚刚易趣竞争那样的市场环境。有一个数据,百才招聘目前每天注册的企业会员大概有1000个。我们拿到的数据前程无忧现在每天新增会员数不到300个。整个网络招聘市场没有更多更好及时招聘信息提供给求职者,让所有求职者在这个过程当中对人才网站产生不好的印象。这个是第一个想法,我们目前把人才网站收费服务免费掉。

交警中秋冒雨执勤偶遇妻女 一个敬礼获赞20万(图)方平潮:谢谢以上四位嘉宾对4S店这件事情的点评。其实这家公司是在香港的一家上市公司,做得很不错。这个论坛到现在时间也比较长了,下面每个嘉宾从自己的角度展望一下下一个三年或者五年的创新点会出现在哪里?

广州百才人力资源有限公司:大家好!我来自广州百才招聘网 ,百才招聘网希望做一个免费开放互动的新型人才招聘网站。先谈一下网络招聘的市场情况,09年中国国内网络招聘的市场份额大概是10个亿,在智联和中华英才网亏了3个多亿,这样来看市场不是很好做,我们觉得这里面还是有机会的,网络招聘在中国发展了十多年,到目前为止使用网络招聘的企业才不到50万,这个数据对比其他的应用产品是非常少的,所以我们觉得这是一个关键,百才招聘在这一方面做了一些创新。

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启态网络:没错。但是对于中国人来说,因为你读的传统的中小学,然后高中、大学以后,语法、单词都不是问题了,现有的培训商都可以,但是口语,三到四亿中,低于1%的人能真正讲一些像样的英语,所以这个市场和需求空间是非常大的,这也是中国人现在的一个缺点所在。

去年7月,当当网宣布公司董事会已接到来自董事长俞渝、CEO兼董事李国庆的初步非约束性私有化要约,收购价格为每股美国存托股美元。开盘:关注联储政策会议 美股周二低开中国女排vs韩国女排“iOS的推广渠道少,排榜机制是考虑综合因素,所以开发者经常会感到有心无力。”齐鲁说,即使好豆网曾被评为iOS分类榜上的“年度最佳应用”,他也没总结出能快速提高下载的方法,通常的策略是迭代快、活动多或者获得行业排榜名次和推荐。相反,Android市场就相对简单,虽然国内Android市场平台多,在这些平台上面首发也要很多人力去对接,但是与这些平台的合作却相对简单,可以通过投放广告和推荐位置等各种方式提高排名,所以受到有实力的开发者偏爱。

责任编辑:李红英

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